Employees es una cooperación de competencias, ubicación geográfica, valores culturales y recursos comunitarios sin una superestructura administrativa y de gestión, lo que permite construir vínculos comerciales sostenibles con costos mínimos y pérdidas financieras en un holding integrado horizontalmente, donde los beneficios se distribuyen entre los miembros de la comunidad. El concepto Employees no tiene restricciones territoriales, sectoriales, nacionales ni laborales, y el desarrollo avanza en todas las áreas de negocio propuestas y aprobadas por la comunidad. Ya se han implementado y están en vigor proyectos en el ámbito de apoyo y mantenimiento empresarial, auditoría, logística, almacenamiento y venta de bienes, y asuntos aduaneros. En este momento, se está implementando una nueva dirección en el campo de la educación, que permite crear una plataforma electrónica para obtener educación remota general, adicional y profesional para absolutamente cualquier persona, con la obtención de documentos de educación o calificaciones del estado deseado.
Las monedas Employees se emiten en una cantidad fija de 77 millones de monedas sin posibilidad de emisión adicional. Actualmente, las monedas se utilizan como confirmación de participación y estímulo de la comunidad en el desarrollo de Employees, recibiendo beneficios de dicho desarrollo en forma de la tasa de cambio de las monedas. Este mecanismo permite proteger a la comunidad de decisiones de baja eficiencia o claramente no rentables, cuyas consecuencias podrían reflejarse en una disminución de la tasa de cambio de las monedas. Por decisión de la comunidad, el 50% de las monedas se destina a la formación del Fondo de Inversión, el 5% es el Fondo de Reserva, y el resto de las monedas se distribuye entre los miembros de la comunidad.
